大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江门到昆山的申通快递的问题，于是小编就整理了1个相关介绍江门到昆山的申通快递的解答，让我们一起看看吧。
为什么顺风能成为快递行业的老大呢？
顺丰能成为快递行业老大，在笔者看来，并不仅仅是因为快。要论核心的话，只有三个字：人性化。
其实一直以来，顺丰对待员工都是有口皆碑。当年顺丰快递员遭遇暴力，王卫还亲自出面为其撑腰，成为佳话。快递员其实是快递公司的核心资产，只有快递员全力以赴为公司创造价值，为客户提供良好的服务，公司业务才能发展的越来越壮大。
也正是因为公司文化的人性化，才能使得快递从业人员能够把这个职位当做一种“奔头”。如果大家用过顺丰发过件，我们就能感受他们家的服务要比其他快递公司靠谱很多，比方说：
1、快递员态度非常好，绝不会吼和骂，经常会站在你的角度考虑；
2、全年无休，春节期间的快递依然准时（想想都觉得好神奇）；
3、所有快递都能够准时无误的送达，极少出现延误或者错投；
4、不管任何时候，都会给你开票；
......
而这些快递员职业素养的养成，我觉得并不是因为每个人素质都如何如何好，更多的应该还是公司的文化熏陶以及相关工作培训，其实很多情况也是这样，只有当员工利益与企业利益达到高度一致时，这个公司才能给得到长远的发展，在笔者看来，知道剥削员工的企业，也一定是走不长远的。
我们可以看下顺丰从2001年到2016年的业绩图，完全是呈现指数增长。
所以总得来说，顺丰的成功我觉得只有一个核心点：那就是顺丰特别看重公司的核心资产——快递员，快递员的精神就是顺丰的企业精神，所以顺丰对员工的尊重和重视，势必会传递到员工对客户的态度上去，从而形成良性循环。
（-50东南偏北）
我媳妇就在石家庄恒丰大酒店顺丰客服呢，天天加班，现在都八点半了还不下班，整十二个小时了，什么时候是个头啊！劝各位年轻人，择业需谨慎，慎入顺丰，对了还有那个什么员工体检五年了才去了两回，任意践踏劳动法。发快递决不用顺丰，就是快也不用不用，靠强制加班来汲取公司利润，用刘强东的话说就是恶心恶心[发怒][发怒][发怒][发怒][发怒]
当然了不排除有些个商业炒作！
到此，以上就是小编对于江门到昆山的申通快递的问题就介绍到这了，希望介绍关于江门到昆山的申通快递的1点解答对大家有用。
