大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申通快递如何排号的啊的问题，于是小编就整理了4个相关介绍申通快递如何排号的啊的解答，让我们一起看看吧。

济南申通快递分拣很累吗？

很累。济南申通的分拨场地占地面积比较小，场地受限，装的传送带的等机械比较少。人工处理分拣多。每天都会看到车辆在排队卸货，所以在分拨场地上做分拣，基本上是从上班忙到下班。白班货量比较少，工作比较轻松，晚上货量最为集中。夜班就比较累。

在镇上怎么开一家快递代收点？

在镇上开快递代收点，根据我的判断是肯定可以！

我认识的一个叔叔就做了这个事情，坚持了3、4年，现在可以说生意相当好。

现在的情况就是快递不能送到村，村里的人购物也习惯了到镇上的快递点自取。

所以在镇上开快递代收点，可以说方便了快递公司和百姓，长远来说应该是比较稳定生意。

我认识的这个叔叔做的比较早，所以他垄断了镇上所有的快递。他是以圆通快递开始的，交了2000块钱的押金。

然后他就跑遍了县城的所有的快递，主动提出来帮他们代收代发。

县城的快递公司也非常高兴，只给她派件员的派送费，也就是一个件1、2块钱，是个互惠互利的事情。

最近去取快递看每天的到件量，大概4到500件，镇上的件需要一个人派送，村里的基本上都是电话通知自取，所以工作量不是很大。

因为他垄断了所有的快递在镇上的代理点，所以发出快递的价格，他有定价权。

我感觉来件维持基本的运营费和房租，光发件的利润就很客观。

如果你想做这个事情可以考察一下你们镇上是不是已经有代收点？

还没有代收点的快递，可以主动到县城去联系他们一下。我估计现在镇上的代理价，加盟押金也不会太多，也就是1到2000块钱。

快递公司的电话也可以到他们***上查询。不要只做一家，镇上没有代理点的都联系都代理。

但愿这样说，对你有所帮助，期待进一步的交流。

在镇上开快递代收点很不错的，最好是多代几家 因为一家快递的话在镇上市场比较小（当然因地域而议）。我有个朋友也是在镇上做快递的一开始就揽了圆通申通和韵达三家，还给做代购。开业前半年每天也就三四十个包裹（要是只有一家的话吃饭都不够）还好他是自家门面不花钱，后来知道的多了渐渐的快件也多了，前半年都是别人代运包裹，后半年不但自己买了车还雇了个帮手，就这样慢慢的收的多发的也多了，现在两年，小货车每天县城两趟才能运完，人手也雇了四个，门面也换了更大的了。目前年纯收入也有二十来万，当然跟发达地区是不能比了，在我们这山区小镇来说已经差不多了。再没有代收的镇上可以做，多做几家的。

谢谢邀请。

镇上开代理点可持续性甚至比市区更高。

首先考虑的是镇离你们市区的距离，太远，100公里以上，偏僻的地方，则没有可操作性，建议不去开发，你若去开发唯一的好处是加盟费低，甚至没有，可以垄断市场，四通一达加上邮政，顺丰，京东。

镇上由于距离远因此派费高，我们县城最高的时候1.5元每件，后来降到1.2，再降到1元，公司吃了那5毛。当然由于距离你拉货肯定需要廂货车，这个是大头，并且来来***，油费消耗大，并且你还要有违章罚款呢。在乡镇上你还需要一个门头房。

乡镇上快递管理不是很严格，具体看你哪个地区了。我们乡镇现在公安部又是查你资格证，又是查你消防安全，又去钓鱼执法，看你三个百分百和实名登记情况，等等吧，有不合格的整顿罚款。

四年前，我乡镇上来件少，只有70件左右，很多人不屑一顾，加盟费5000，四年后400件以上每天，好的乡镇更多，收件肯定要比市区高5元以上，你已经没有机会加盟了，只能转让，转让费没有低于5万的，高的需要20多万了，不参加交通工具和门头的费用。

乡镇上还没有代理点的或者来件很少的，可以考虑多整合几家，养肥婆再转让出去也是比较好的选择，你觉得呢？

像我们镇上快递代理点就是租的别人房子，大概一百多平方，有四个货架，一辆面包车用来去县城拉快递，然后就是自己夫妻二人管派件和发件，以手机尾号为区分，可以快速找到商品。

我们镇上快递代收点，我感觉比较赚钱。他包括四通一达，天天 汇通，几乎所有的快递都有。快递老板每天下午去县城里面把属于我们镇上的快递都拉回来。旺季时快递就比较多，春节去那快递还得排队，而且代理点还招收员工。有时还帮老人填写快递单，快递过大，过重收取运费3到10元不等，每天正常营业十个小时。一天轻轻松松几百块。

这个只要你想做，其实很容易的。就拿我现在住的小镇来说现在已经百有五家这样的点了，他们的工作就是每天把要发出去的快递送到市里，然后拉回本镇的，最后就是打电话通知就行了。不用送到家。我打听了一下，他们只需要租个门面，或是直接在自己家里做也行。然后交一千元押金就可以开始了。成本很底，就是有点忙，特别是什么双十一，双十二什么的。不过忙的是钱💰。希望通能帮到你。

单位发东西怎么发快？

感谢头条给我回答单位发东西问题，很高兴，也是每个人和单位生活领域事情。首先看你发什么样东西？重不重？很重的话选择物流公司，大卡车的那种，像什么佳吉啊、环宇啊、任氏之类物流货运公司。其次，***如东西不重，就几公斤，可以发快递或Ems，申通、圆通、中通、汇通、韵达等等平邮一定不发，说不定等你过完年回到原单位。再次，很小物品可以放在每个单位发放处，通知本人下班来领，或者手机发短信来领就0K。以上我生活体验表述。

您好！我来回答您的这个问题。

根据你的这个问题，我建议单位要很快的把东西发下去的话，可以***取以下的办法。

后勤部门以各部门为单位统计好人员数量及分配的物品数量，确定好每个人所分配的物品。再通知各部门领导安排人员前来领取自己部门人员所需要领取的物品，由各部门领回去以后，再对自己部门的人员进行一个分发，这样做的好处如下：

1，减轻后勤部门的工作量，后勤部门只要统计好数量，把每个部门该发的物资清点清楚，分发到各个部门就行了。

2，这种方式分发物质的话，是比较快的，不需要员工一个一个的排队来后勤部门领取，耽误大家的工作时间及休息时间。

3，这种方式也可以避免人员扎堆，特别是现在的疫情比较严重的特殊时期，尽量避免人员扎堆来分发物质。

4，各部门分发的物品，由部门自己进行分发保管，也不会因为各个部门的人员请***，或者出差等影响物质的分发进度。

我认为这种方法是比较合理的，希望你能***纳这种建议！

以上，谢谢你的问题！

让单位所辖的每个部门来一个负责人，统一把物品都领走，签字确认。然后各部门自己去分发，发完后，将分发物品的明细签字表报上来即可。

认可我观点的好朋友们，请关注我，有什么职场问题可以免费咨询我，我会帮助你解除职场各种烦恼和套路，点击关注不迷路，日后找我有去处，谢谢！

你好，对于单位发东西怎么发快这个问题。
可以先让人事部门在人事系统导出在职的所有人员名单，然后依据各小部门进行排序，然后通知各小部门主管来领取他所在部门所有人员物资，再有主管去分发给员工，希望我的回答对你有所帮助。

这个先看是发什么东西吧，呵呵，发钱最快了，估计这么问也不是奔发钱去的，下面分三种不同类型的东西说一下。

一般来说，比较容易拿走的东西，可以在公司邮件或者微信群里通知大家，午休或者不是很忙的时候直接给送到各办公室就可以了。比较大的物件，一般在通知同事后，直接把东西放在门岗或者仓库，下班的时候让同事直接领走，记得做好发放记录就好了。

1、单位发的礼品卡或者学习手册什么的，直接找几个同事帮忙，给每个办公室挨门挨户送过去，一般不会有遗漏，而且领导也看见你的工作了。

2、发大件物品的时候，最好直接把东西放在门岗处，等下班或者午休的时候发给大家就好了，认真做好发放记录。

3、还有一类东西就是大家不是很喜欢领取的东西，如学习手册，安全教育类的东西，这个最快的方法就是直接发给部门负责人，让他帮忙通知发送，并且要明确到手时间，不能耽误考核！

总的来说，如果单位规模不很大，可以***取主动送发，这样速度最快。要是单位是大集团，人很多，要通过行政组织把东西发放下去，而且要明确到手时间，这很重要。

还有一点，发东西一定要做好发放记录！

注册制后st还有投资价值吗？

除了那些因为黑天鹅***，被错杀的公司外，绝大部分被ST的股票，都不具有投资价值，无论是注册制，还是核准制。

在核准制时期，股市退市的几率较小，很多已经没有价值的ST，甚至是*ST的股票，变成了市场上稀缺的“壳***”，很多非上市公司，会通过与被ST的公司进行重组，实现上市。

股市中，有一批人，专门购买ST股票，去堵这些公司会被重组。购买ST股票的人，多数不是投资，而是投机。如果投机成功，大赚一笔走人；如果失败了，就会大骂上市公司，大骂***。

这种投机行为的存在，充分说明股市处于一种非常不健康的发展状态。这也是股市不断进行改革的动力之一。

实施注册制是A股进行的一次重大变革，涉及面非常广，所以推进的非常谨慎。全年推出科创板的时候，才首次实施注册制，今年创业板也开始执行注册制。如果科创板和创业板注册制推进顺利的话，后期在中小板和主板上都会实施注册制。

实施注册制之后，公司上市的难度将会降低，当然此时退市的难度也会降低，宽进宽出将成为常态。股市上,ST股票的“壳”价值将会降低，甚至消失，投资ST股票的风险将会加大。

因为注册制刚刚实施，效果是否能达到预期，我们还需要观察一段时间才能确定。

到此，以上就是小编对于申通快递如何排号的啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于申通快递如何排号的啊的4点解答对大家有用。