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如何利用“捭阖之道”判断人才优劣？
职场管理中必然少不了捭阖之道。是我们管理者提升知人善任的智慧和管人的能力。
我最早在高中知道知道这句成语：纵横捭阖。
说的是战国时期，各诸侯国之间都想对付秦国，但是他们的态度分为两派，以张仪为首的一帮人到处游说服从秦的领导，支持秦国统一六国，这一派叫横;以苏秦为首的鼓吹六国联合起来对付秦国的叫纵
而捭阖之道的意思就是：一开一合。《鬼谷子》里对捭阖的意思可以理解为：
在与人交谈时,或者拨动游说,或者闭藏观变.游说时拨动对方,即捭之,是为了让对方实力和计谋全部暴露出来,以便正确的估量和判断对方,了解实情,据以说而服之；
有时要适当闭藏,即阖之,这是为进一步说服对方而施展的手段。
我在职场管理二十年里，和员工同事老板相处打交道时，都有捭阖之道的运用。
一，适应新环境，适应以老板想法为中心的企业文化。
二，要善于站在对方角度看问题，讲究说话的策略和方法。
三，处理事情要会变通，不僵化。做人圆通但是不能圆滑。
四，多倾听下属员工的意见和想法，再决定自己具体的管理手段和措施的开展。
五，善于抓住问题的源头，从根源控制和调整处理问题，事半功倍。
六，要学会针对不同的人和事，***用相适应的说话方式和讲话语气。
自己管理工作多年，经历过很多具体事例，我在自己主页文章里有详细讲诉，有想法的的朋友可以去看看，指点帮助。（完）
我是滴水之恩，请多指教
捭阖的本义是打开或封闭之意，捭是拨动和打开，阖是闭藏。这个提法是战国时期道教学家王诩人称鬼谷子先生所倡导的道教理论之一，
鬼谷子认为一开一合就是事物发展变化的普遍规律，需运用手段使事物联合或分化。
优质人才在掌握这门艺朮和技巧后会敞开心怀积极行动，接受外部事物及他人的主张和建议，将外部事务及他人的主张与做法加以修饰，整理为己所用。
捭阖是一门智慧，一门推敲技巧，可揣摩人或事物变化的心理活动，加入自己的主张改变对方的想法，让对方主动接纳自已的建议或意见开展各项社会活动及事物。若做不到这些的人就不能称之为人才。
谢邀！捭阖之道：是古代思想家,鬼谷子,用来判断人的智慧之道：的表现手法！→是通过挑动别人打开心扉,说出实情,显露真情；通过试探来看对方的表现。 捭阖具体地讲是一种谈判术！当今选拨人才,选好人才,也可以用“古人的思想″→_→古为今用；用来“去伪存真″！不肖,智,愚,勇,怯,仁,义、有差。言善以始其事了、诸言法阴之类者、皆以始其事,皆曰“始"言善以始事；诸言法阴类者,皆日"终”！古人″鬼谷子″的思想“博大精深"→_→“古为今用″,大有益处、也是当今精选；精兵良策之妙策！1
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