大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于圆通快递临时工的***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍圆通快递临时工的***的解答，让我们一起看看吧。
双十一快递分拣临时工靠谱吗？
靠谱的，招临时工的公司，基本是物流公司，如顺丰、百世、圆通等，有直营的，也有加盟商。但不是直招，都是走中介渠道。这份***纯粹是体力活，要手脚麻利。几十、上百斤的物件多的是，所以如果吃不了这份苦，所以工时不固定，半天、八小时、十二小时都有可能。如果清闲，可能都不会用临时工。
有干过搬运工的吗，日结的那活能干不？
只要你肯干，能干，当然能干了。不过没出过力的人，开始时会很累的，要能适应才行。在小城市找到好活，一天能赚一百五十到二百，在一些行业的旺季，一天三四百也不成问题。都是一天一结。在大城市工资日结的也很多，最少一天一百五六十，多的三百以上。我是干水果批发的，经常出去收货，所以知道。在很多城市的果菜批发市场就可以找到这样的活。当然最好有熟人介绍。工资相对来说也是不错的😊
这就是临时工，一般工资日结，我这边顺丰圆通，申通等快递公司经常找临时工，平常是15元每小时，双十一双十二有20元一小时，一天也有240元左右的收入，对于工作还没有找到的人来说，这种工作可以先干几天，最起码日结不拖欠工资，吃饭住宿的花销是有保障的。
偶尔干还是可以的，但就是挣到的钱与付出的时间和精力相差太远。因为是日结，有活儿去干，干完了这宗还得去找活儿，不稳定。把自己的时间占满，却得到只能维持生存的一点钱，还是找一份长期的不好合算。
快递员需要签订劳动合同吗？
快递员签订劳动合同，顺丰的快递员薪金要高些，也是正规单位，其次申通也好，他们除基本工资外是拿提成的，工资在5OOO到8OOO元之间浮动。
快递员很辛苦，风里来，雨里去，烈日下开着三轮车转街走巷，一件二件快递送到收货人住处，都是年轻人小伙子。他们干的时间不长，经常变换工作，不是一做就几年的行业。
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快递业這几年发展很快，这与我国物流业的发展密不可分。但最后的几公里、几百米都需人工投送完成，自然少不了快递员。
快递员是一种新型职业，为了维护自己的合法权益，当然需要和所在单位签订劳动合同。
依据巜劳动合同法》的规定，劳动合同一般是依书面形式签订的，而劳动合同的期限有三种，快递员签订的一般是固定期限的劳动合同。
巜劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
因此，作为劳动者的快递员在与用人单位签订书面劳动合同时，一定要了解用人单位是否为合法经营单位，有无用工主体资格。合同中应明确写明工作内容、地点、条件、安全状况、劳动报酬等，以防规定不明，使自己的权益受损，到时扯皮不清。
双方系劳动关系的，应签订劳动合同。如双方仅是快递合作（即快递公司不对其用工管理、快递员不受公司规章约束、快递车辆等系快递员自行准备、双方按快递量计核费用），则双方非系劳动关系，无需签订。总之，是否签订劳动合同，应具体问题具体分析。
到此，以上就是小编对于圆通快递临时工的***的问题就介绍到这了，希望介绍关于圆通快递临时工的***的3点解答对大家有用。
