大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于圆通快递员工资怎么算的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍圆通快递员工资怎么算的的解答，让我们一起看看吧。
圆通快递员一个月最低能赚多少？圆通快递员一？
圆通快递一个月大概4000-5000钱：快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则。快递员派送快递工资每月大约有4000-5000千元左右，如果是旺季每月有5000元-6000元左右全年平均收入在4500-5000元左右吧。
如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多500-800元左右。
因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。
圆通员工待遇怎么样？
圆通快递工资待遇，在职朋职业圈上已有247位圈友现身分享，根据网友分享统计，圆通快递平均工资为6661元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，圆通快递年终奖平均17080元。 圆通快递员工分享说：有大车驾驶员，小车驾驶员。大车是开比尔的小车，是开四米二的车。公司分上中下三个层次。上层老板一个月两万一。上中层领导每个月发八千，下层装修工每个月3500。
圆通正式员工的待遇还是可以的，五险一金都有，包括节***日的，另外还有一些***待遇都挺不错的，但是圆通的正式公司很难入进去的就像他下面的其他的非正式的员工的工资可能就没有那么好了但是保险肯定是有的，然后五险也是有的，但是其他的***待遇就稍微次一点了
还可以吧，他们也算是四通一达的一个吧，比较正规的单位，反正每个月工资会按时发放到位的，这个不用操心的，还有就是五险一金的，都有的，每个月按时的劳保用品都有，节***日加班工资也有，然后管吃管住，各种***有的都有吧，必竟这几年这个行业是热门行业。
今年双十一我在圆通快递做快递员？
建议：
首先搜集自己为圆通工作的证据，比如工服、工牌、劳动合同等；如果没有劳动合同，先打劳资***，确认劳动关系，同时可能有机会主张未签约的赔偿；
其次依据确认的劳动关系打工伤，要求解决工伤三期费用；如果构成伤残的办理伤残鉴定后还能主张伤残金！
再次，建议就近委托律师根据案情安排跟进，在此期间多搜集各种证据，由律师判断证据是不是可用；确实支付能力不足的，可以向当地法律援助中心寻求帮助；
最后，预祝***成功！
怎样投诉圆通快递？
1.拨打圆通快递官方服务热线95554投诉
2.直接进入圆通官方网站投诉
3.如果是网上买的东西，点开个人中心找到那个订单查看物流，有一个物流反馈如果没有收到货就反馈没收到货，如果物流显示是已签收状态就会生成投诉
最后在说一句快递员派件也不容易，能联系快递员处理的尽量联系快递员处理，因为你的一个投诉快递员罚款一天工资就没有了，多多谅解一下吧
可以在圆通快递官方网站上投诉或者拨打圆通快递全国客服热线电话95311进行投诉 ，还有就是在购物订单里边点击物流投诉 ，而且在投诉的时候要提供自己的快递单号并且自己要说明投诉的内容是什么，投诉完后 就会有相关的人员联系你处理 。
01
打开微信，点击下方的“发现”，点击“搜一搜”；
02
在搜索框中输入“圆通快递”；
03
在搜索结果中选择第一个“圆通快递”的小程序；
04
进入圆通快递小程序后，在主页上点击“问客服”；
05
页面跳转后，点击“我的投诉”；
06
点击下方的我要投诉；
07
按照页面上的要求填写你要投诉的事项后，点击下方提交投诉即可。
县城圆通快递转让要八万，能接吗？
我给你的回答是能，理由有几下几点:
1圆通快递也是四通一达之一，是个知名快递企业，稍微好点的县城不要说八万，你即使八十万也是不可能的。
2快递行业还有上升空间，随着网上购物的普及，快递公司的业务量还是在不断的增长。即使有一天你不想经营了，也能卖个好价钱。
3快递公司发展有持续性，快递公司和其他行业不同的是，因为有总公司这个平台做支撑，如果你经营好了，一般不会倒闭。像四通一达几家快递公司，有的都已经生存了近二十年。
当然，也要提醒你以下几个方面:
1创业有风险，首先你要核实一下对方为什么转让，八万快转让费确实让大家怀疑其真实性。
2快递公司最大的安全隐患是车辆安全，因为你的车辆每天都在忙碌之中，你要有一定的安全防范意识。
3你还要有一定的经营能力，因为同样的地段，因为经营能力的不同，其结果也不同。即使是一样的快递量，因为经营者能力的差异，利润也是不一样的。
4你要吃的了苦。
县城快递转让八万，应该只是一个小的片区，并不是整个县城代理。没做过快递的，我建议还是先去学习一下在说，因为快递现在竞争力大，派费低，发件成本人工有所增加，利润也低了，如果挣钱的话也是些辛苦钱。县城区域代理只是个坑，说的还听是个老板，不好听就是给整个县城区域代理打工的，加盟了就套住了，里面的事情比较复杂繁琐。希望你多考虑考虑。
县城圆通8万块钱的转让费，应该也是目前市场折中的价格，还是要谨慎考虑一些问题。
1、量比，即派收量情况。
2、价格，即派费是多少钱一个，市场价格是否做烂，能不能收的起价格。
3、占比，即使是乡镇，也很难做到每一个快递自取，那么需要派送的快递占总快递的多少，派送难易程度怎样。
4、开支，即门店租金，员工工资，油费电费等。
接手转让需注意事项:
1、8万是否包含所有的费用，即电脑、打印机、电动三轮车等硬件办公设备，接收即可运营，无需再添设备。
2、快件罚款是否结清，快件有些罚款当月是不会显示出来，要到下个月甚至更久的时间才仲裁下来。
一些操作细节就不一一打出来，希望对您有帮助。
不能接。8万块转让费意味着：
1：原县城收派比例失衡，目前无法做到1：1
2：派件量高而且面积分散，基本所有派费都要支付快递员等开销，还不包括罚款，投诉，往返集散费用
3：收件数量下滑，目前圆通与顺丰，中通还有一定差距，谁收件谁负责制度造成收件被罚款风险加大
4：很少有赚钱的快递网点转让，没有总部或者上级公司的超强政策扶持，评个人能力很难将一个8万块转让区域做活
5：真有很强大的社会人际关系，不会选择做圆通，除非你的强大人际关系是圆通
6：只要是你一天的到件无人派送，出现一个很小很小的爆仓，你的8万块就没了。
7：圆通快递派件延误一天罚款是150元/票
到此，以上就是小编对于圆通快递员工资怎么算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于圆通快递员工资怎么算的的5点解答对大家有用。
