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申通快递面临的财务风险,申通快递面临的财务风险有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于申通快递面临的财务风险的问题,于是小编就整理了2个相关介绍申通快递面临的财务风险的解答,让我们一起看看吧。

顺丰一年送30亿个快递赚了多少钱?

近日,A股上市公司顺丰控股发布2017年年度报告,公司营业收入710.94亿元,同比增长23.68%;净利润47.71亿元,同比增长14.12%。

顺丰控股的业务定位于中高端商务件,单价较低的电商件只占公司收入的很小部分。从业务量和收入单价来看,顺丰2017年实现快递件量30.52亿票,同比增长18.29%。票均单价23.14元,高于行业12——14元的平均水平。

在员工数量方面,截止2017年末,顺丰拥有收派员约21.3万人,其中自有员工 5.28万人,劳务派遣 0.04万人,其他用工 15.99万人等。

在顺丰控股发布2017年年报之前,中通、韵达和申通三家物流企业也披露了2017年财务数据。中通快递营业收入130.6亿元,净利润31.59亿元。韵达股份,营业收入100.24亿元,净利润15.8亿元。申通快递,营业收入126.57亿元,净利润15.94亿元。

从营业收入的对比上看,中通快递营业收入相当于顺丰的18.37%,净利润相当于顺丰的66.21%。难道顺丰的盈利能力不如中通?

并不是这样。之所以顺丰财报上的利润低,是因为公司目前是A股首家走直营模式的物流企业,其它物流企业多***用加盟模式。

所谓的直营模式,就是控制从上游揽收客户订单到投递给下游客户的各个环节,目前进入世界500强的美国邮政、德国邮政、法国邮政等都是***用这种模式。

顺丰前期建设仓储、分拣中心、网点的投资支出大。2017年顺丰的投资支出约66.37亿元,主要用于购买土地、仓库等基础设施和飞机、车辆等运输工具。

前段时间公布了快递件数2017年业务量约401.1亿一件相比2016年增长28.2%,收入4950亿,相比2016年增长24.5%。

中国快递不仅在业务上是全球最大,同时也在全球上是最快。的在国外,一个快递寄一周很正常,但在中国只需要2到3天,而快递中满意度最高的自然是顺丰,不过价格确实是最贵的,网传顺丰的快递员,工资自然也是最高的。

在昨天顺丰公布了2017年的业绩,全年送了30.52亿个快递。营收达710.94亿,而利润只有47.7亿元,平均每个快递单价是23.3元,每件快递的利润是1.59元。

有网友认为,顺丰利润之人如此的低,可能是因为顺丰快递员的员工资较高,据说都是月薪过万的,才导致利润低。顺丰的收费远高于四通一达很多,其他邮政送不到的地方,顺丰都能送。但它的利润只有6.7%,远低于中通韵达等快递公司。

但顺丰在做一个很大的局,顺丰在今年2月23日,持股46%的湖北鄂州民用机场,获得了***院和中央***的批复,顺丰将拥有自己的物流机场。

而该合资公司拟建的鄂州机场,作为全国航空物货运枢纽,将充分满足大型物流企业对航线航班密度的需求,形成覆盖和对接全球的高效物流通道,合资公司将全面负责鄂州机场的建设运营,根据规划,鄂州机场2030年旅客吞吐量达150万次,货运量达330万吨,总投资372.6亿元。

鄂州机场定义为

鄂州机场能够从两小时的航程,覆盖我国80%的GDP所在的区域,有利于运输时效

枢纽机场,有利于航空线路设计,从点对点向轴心辐射模式发展,降低成本,有利于国际物流发展

鄂州周边公路铁路成熟,有利于多式联运,从孟菲斯机场的经验看,机场周边有望产生聚集效应,形成产业园和商业区。

虽然顺丰单件利润确实不高,但是它的总利润在同行中还是较为可观的

根据中通快递发布的未经审计的年报,2017年联营收入为130.6亿元人民币,但净利润为31.589亿元人民币

而根据业绩快报,韵达2017年实现营收为100.24亿元,其利润为15.8亿元。

顺丰一直在加大投入,提升科技含量,都高行业竞争壁垒,从2017年报刊,顺风新业务占收入比快速上升中,冷运,同城配,国际等新业务,占收比从2016年的9.9%,上升至2017年的13.5%,另外顺丰2017年上线的微信公众号,电子运单使用比率高达96%,大大减少了输单和客服环节的成本,客服机器人丰小满的上线,也是顺丰在智能化方向的尝试。

顺丰目前拥有自营全货机41架,较2016年相比增长了五架飞机,租赁16架全货机。从空运能力看,顺丰控股全货机加散航,总计航空路线1776条,2017年航班总数124.4万次,日均约3400班次,可覆盖34个国家和地区,航空发货量总计为111万吨,日均发货量3000余吨,占全国航空货运总量22.98%。

今年快递行业也不好吗?

在下任职某快递公司总部,很负责任告诉你经营快递没利润。一、收件没利润,电商客户毛利平均2、3毛,剔除收件成本如果有1毛左右,还是不赚钱。为啥,就因为发件***成本,发件方无法控制。二、派件不赚钱,派件费能支撑人员工资就算不错了。三、考核成本,总部隔三差五政策调控,包仓、完成业务指标、处罚。四、同行价格竞争。挖你优质客户。最后有部分网点因为,总部政策扶持,地域情况差别,某些地方出件费派费扶持。总结一级网点都这么难更何况驿站。

的确不太好了!疫情影响下很多行业都会受到影响,快递行业也是一样,与以前火爆的场景相比较来看,现在要冷清不少,相比以前也要更难做。如果是准备开个快递点的话,建议你想清楚,最起码要对这个区域内要了解到位,正因为不好做,所以很多快递点次被迫转让,如果能挣到钱,人家也不会转让的。

为什么现在开个快递点比较难呢?一句话概括就是事多利润低,快递点的利润往往是从快递员身上获得的,具体一个件能赚多少钱需要与快递员谈好,一般一个件也就5毛钱左右,低的可能只有3毛钱这样,寄件的利润要高很多,一般能达到2-4块钱,所以想要事少挣得多,就需要寄件数量多,仅靠收件赚一点钱的话,会非常忙,很多时候有几百件快递,你一个人根本忙不过来,请人的话,又是一笔不小的开支。而且一年到头也就过年能休息几天,平时几乎不能休息,不然容易被投诉,现在开个快递点一般也就赚一个辛苦钱。还有很多人开快递点是为了引流,让取快递的客户购买其他的东西来赚钱,这也是一个方法。

快递行业好不好做也可以从快递员身上体现出来,现在快递员这块的业务其实也不好做了,前段时间我了解过某地级市某丰快递员的工作情况,有些地方的站点可能是被外包的原因,待遇其实并不好,首先,没有底薪,所有的工资都是计提工资,也就是看你一个月能收派多少件了,收件提成一般有个几块钱,派件工资基本也就1块钱左右,一个月工资在5000元左右,基本不会超过7000元,当然如果在一些大城市的话,收派件比较多,工资相对也要高一些。

整体的待遇还要看其他的***待遇,如果要准备入职的话,会有两天的试用期,就是跟着其他快递员师傅后面跑,但这两天没有工资。工作时间也比较长,基本从早上8点到晚上6点,轮到你值班的话,需要早上7点就要到站点卸货,这只是平时,如果碰到忙的时候早上4,5点就要过去……入职6个月后才会考虑给你买社保,另外丢件、投诉多了还要受到处罚。休******用轮休的方式,正常轮到你休才能休息,是星期几并不固定。虽然公司会提供车辆,但车辆在送货的途中坏了,维修费用还需要自己承担。所以,现在的送快递的小哥赚钱也挺难的,受到的约束实在太多了。

从大环境来看,疫情是一方面原因,经济下滑使得整体的消费水平变低,各大快递公司之间的竞争也随之增大,被迫只能向下“开源节流”,这样就会陷入恶性循环……当然快递行业不好做并不代表没钱可赚,如果有好的渠道能达到比较可观的收益还是可以尝试一做的。以上就是我的分析,希望能帮助到你。

到此,以上就是小编对于申通快递面临的财务风险的问题就介绍到这了,希望介绍关于申通快递面临的财务风险的2点解答对大家有用。

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